採用と定着から考えるSDGsの基礎

❶　SDGsの成立の背景と目的（17ゴールと169ターゲット） ❷　採用と定着の側面から考えたSDGsとは ❸　企業がSDGsに取り組むメリット ❹　企業としてどのように取り組むべきか（好事例を交えて） 以上についてご説...

セルフケアカードを活用して、自分らしいケアを実践しよう

セルフケアは最も基本的なメンタルヘルス対策で、心の健康に関する知識を従業員自身に身につけてもらうことで、早期のケアを促したり、自発的な相談行動を増やしたりする効果があると言われています。当セミナーはセルフケアカードを活用...

「失敗しない海外取引：海外企業と優位に取引するための英文契約書セミナー」

海外との取引に際しての契約書の重要性，特に準拠法の指定，紛争解決方法の指定，決済方法の指定，知的財産権や企業秘密を守るための条項など，英文契約書の作成の鍵となる点について解説します。

自走力を高める「人事評価制度」

自社に合った人事評価制度の導入で、自走する社員が育ちます。社員が自分事として関わる人事評価制度を導入しませんか。

弁護士に学ぶ！スタートアップ・ベンチャー企業法務

「創業者、経営者のための30分でわかる出口戦略―事業承継・MBO・IPO・M&Aの備え方」（2015年6月プレジデント社）の著者がスタートアップやベンチャー企業が陥りがちな落とし穴やトラブル事例を紹介し、それらを...

弁護士に学ぶ！成長のための企業法務

帝国ニュース北海道版で連載中の「弁護士に学ぶ！成長のための企業法務」から受講者の希望に応じたテーマを選定し、より深掘りした実践的な内容を解説させていただきます。

中小企業のための顧問弁護士の活用法

「うちの会社にも顧問弁護士がいた方がよいかもなあ。でも何をしてくれるかわからないし、どう活用したらよいかわからない…」という事業者を対象に、顧問弁護士や各種法律事務所の効果的かつ有益な活用方法を伝えます。

採用と人材定着

人口減少社会で、人材の確保は経営上、最重要課題です。人材不足は「人数の問題」もありますが、最も深刻なのは、「質の問題」です。多くの企業でナンバー２が不在であり、活躍できる人材を如何に確保するかが、経営で重要になって参りま...