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労務に関するセミナー
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問題社員への対応に困っていませんか?
問題社員(休職、職員間トラブル、能力不足、職場クラッシャー、過重残業)への対応をどのようにしたらよいかをお伝えするセミナーです。法律の部分と、法律ではない解決できないところを知っていただき、経営者である私自身の経験談もお...
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外国人材を見据えた『採用と定着』セミナー
3年後の経営目標や組織図は明確になっていますか? 自社に必要な人材は明確になっていますでしょうか? 3年後に必要になるかもしれない『コア人材・右腕人材』について見通しが立っていますでしょうか。今必要な人材も確保しなければ...
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[人事部門向け] ハラスメント相談窓口担当者の実務
2022 年 4 月 1 日より中小企業においても、パワハラ防止対策が義務付けられました。このセミナーでは主に「パワーハラスメント」「セクシュアルハラスメント」「妊娠・出産等に関するハラスメント」について、人事部門として...
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[人事部門向け] 育児介護休業法改正のポイント
2022年は育児介護休業法の大改正とそれに伴う雇用保険法、社会保険各法の改正があり、制度がますます複雑になります。企業には産後パパ育休や通常の育児休業の分割等の複雑な制度を従業員に個別に説明し、取得意向を確認する義務が課...
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[経営者向け] 変形労働時間制導入セミナー
・変形労働時間制がどういうものか知りたい ・変形労働時間制の導入を考えている ・自社に導入出来るものか知りたい よく使われている「1ヶ月単位」と 「1年単位」の変形労働時間制の特徴や利点 ・注意点、導入までの流れをご説明...
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[経営者向け] ジョブ型人事制度導入セミナー
昨今ジョブ型人事制度を採用する企業が増えてきました。人基準でなく職務基準で賃金設計をすることですが、正しく理解しないことで従来の人基準と変わらない制度になっている企業も多いです。同一労働同一賃金対策として中小企業が一から...
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セルフケアカードを活用して、自分らしいケアを実践しよう
セルフケアは最も基本的なメンタルヘルス対策で、心の健康に関する知識を従業員自身に身につけてもらうことで、早期のケアを促したり、自発的な相談行動を増やしたりする効果があると言われています。当セミナーはセルフケアカードを活用...
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採用と人材定着
人口減少社会で、人材の確保は経営上、最重要課題です。人材不足は「人数の問題」もありますが、最も深刻なのは、「質の問題」です。多くの企業でナンバー2が不在であり、活躍できる人材を如何に確保するかが、経営で重要になって参りま...