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倉 雅彦
社会保険労務士
社会保険労務士
社会保険労務士事務所テラス / 所長

倉 雅彦倉雅彦

組織は人づくりから、新型コロナウイルス感染症も労務トラブルも「予防」が大事

これからの企業は、経営の成長戦略として「心理的安全性」がある職場作りです。 心理的安全性が高いということは「チームにおいて、『他のメンバーが自分の発言を拒絶したり、罰をあたえたりしない』という確信を持っている状態。対人関係にリスクのある行動をとったとしても、メンバーが互いに安心感を共有できている状態」です。 組織は人づくりから、新型コロナウイルス感染症も労務トラブルも「予防」が大切です。労務トラブルの対処から労務トラブルが起きない職場風土を作ることです。 キーワードは「採用のミスマッチを予防する」ことです。 共感していただきましたら、お声がけください。

取得資格

社会保険労務士
採用定着士
介護支援専門員(ケアマネ)

所属団体

公職
公益財団法人介護労働安定センター北海道支部 雇用管理コンサルタント
一般社団法人社労士成年後見センター北海道 理事 
公益社団法人全国労働基準関係団体連合会就労環境指導員
一般社団法人 日本介護支援専門員協会 会員
全国社会保険労務士会連合会、働き方改革推進支援 専門家
厚生労働省 労働保険電子申請アドバイザー 専門家
厚生労働省 ハラスメント対策支援コンサルタント

得意分野

労務管理コンサル
労使トラブル・相談
就業規則作成
社会保険・労働保険手続
経営労務監査
メンタルヘルスカウンセリング
社員教育・訓練

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