社会保険労務士
社会保険労務士は、労働法規や社会保険に関する専門的な知識を持つ専門家です。主な役割は、企業や労働者に対して、労働条件、人事労務管理、社会保険手続きなどに関するアドバイスや指導を提供することです。
また、雇用契約の作成、適切な労働条件の確保、適切な労働時間の管理など、企業が労働法や社会保険法に準拠して適切に運営されることを確認します。労働者の福利厚生に関するアドバイスを提供し、労働者が自分たちの権利を最大限に活用できるよう支援します。
社会保険労務士の主な相談内容 こんなときにご相談ください
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社会保険手続き
労働者の社会保険の加入や脱退の手続きを行う。加入資格があるかの確認や、必要書類の作成・提出を担当します。
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労働保険手続き
労働保険の加入手続きや更新手続きを行います。保険料の計算や、保険証の発行も行います。
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給与計算
社員の給与を計算し、源泉徴収税の処理を行います。給与明細の作成や、確定申告の支援も行います。
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労働問題の解決
労働トラブルが発生した際、解決策を提案します。必要に応じて、労働審判や裁判への対応も行います。
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就業規則の作成
企業の就業規則を作成、改定します。法令遵守や労働者の権利保護に配慮した規則作りをサポートします。
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人事労務コンサルティング
人事戦略の立案や労務管理の改善提案を行います。企業の人事労務に関する問題解決を支援します。
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労働条件の設定
労働条件の設定や改善に関するアドバイスを行います。労働時間、休日、賃金などの条件設定についてのアドバイスを提供します。
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労働法令の遵守
労働法令の遵守を支援します。法令違反を防ぐための教育や、最新の法令情報の提供を行います。