2022 年 4 月 1 日より中小企業においても、パワハラ防止対策が義務付けられました。このセミナーでは主に「パワーハラスメント」「セクシュアルハラスメント」「妊娠・出産等に関するハラスメント」について、人事部門として法律の正確な理解、社員向け研修の実施の仕方、相談担当者としての注意事項などを解説します。